さまざまな役割や能力の個人がチームとして卓越したアウトプットを生み出すために、当社が整えている環境や組織風土をご紹介いたします。

オープンで自主性を重んじる文化

当社では、Slackのパブリックチャンネルでのコミュニケーションを推奨したり、経営会議の議事録を全社員に公開したりするなど、オープンな企業文化づくりに取り組んでいます。また、各メンバーによる自発的な行動を尊重しており、社内勉強会やイベントなども頻繁に開催されています。

エンジニアのメンバーを中心に、プログラミングや開発とひもづけた情報発信も多く「アルゴリズムを駆使してスタンプラリーを制覇」などの人気記事（下記リンク参照）も生まれています。

アルゴリズムを駆使してナポリタンのパンチョ18店舗制覇してきた

【イベントレポート】オフィス移転＆披露パーティーを開催しました！

エンジニアのモチベーションアップのための取り組み

みんなで育てるpaizaの開発カルチャー

paizaオンライン新年会を実施しました。

快適で生産性を上げるオフィス環境の整備

オフィスでは、各メンバーが能力を最大限発揮できるように、さまざまな働き方ができるような設計をしています。自席ではデスクの間隔を広く取って、ゆったりとしたスペースで業務ができます。その他にも、各メンバーがコミュニケーションを取りながら仕事できるオープンスペース、集中したい人向けのクワイエットルームや1人用集中ブースなどを用意。自分の好きなスタイルを選んで働くことができ、実力を最大限発揮できます。また、座り心地のいいイスをそろえたり、希望者には複数ディスプレイを貸与したりするなど、できる限り快適に仕事ができる環境を整えています。

従業員データ

当社というとエンジニアの印象を強く持たれることもありますが、他にもさまざまなバックグラウンド・キャリアのメンバーがおります。雰囲気を知っていただく一助として、従業員のデータをご紹介します。

社員のキャリア一例