文化・職場環境

採用情報

さまざまな役割や能力の個人がチームとして卓越したアウトプットを生み出すために、当社が整えている環境や組織風土をご紹介いたします。

オープンで自主性を重んじる文化

当社では、Slackのパブリックチャンネルでのコミュニケーションを推奨したり、経営会議の議事録を全社員に公開したりするなど、オープンな企業文化づくりに取り組んでいます。また、各メンバーによる自発的な行動を尊重しており、社内勉強会やイベントなども頻繁に開催されています。

エンジニアのメンバーを中心に、プログラミングや開発とひもづけた情報発信も多く「アルゴリズムを駆使してスタンプラリーを制覇」などの人気記事(下記リンク参照)も生まれています。

アルゴリズムを駆使してナポリタンのパンチョ18店舗制覇してきた

【イベントレポート】オフィス移転&披露パーティーを開催しました!

エンジニアのモチベーションアップのための取り組み

みんなで育てるpaizaの開発カルチャー

paizaオンライン新年会を実施しました。

快適で生産性を上げるオフィス環境の整備

オフィスでは、各メンバーが能力を最大限発揮できるように、さまざまな働き方ができるような設計をしています。自席ではデスクの間隔を広く取って、ゆったりとしたスペースで業務ができます。その他にも、各メンバーがコミュニケーションを取りながら仕事できるオープンスペース、集中したい人向けのクワイエットルームや1人用集中ブースなどを用意。自分の好きなスタイルを選んで働くことができ、実力を最大限発揮できます。また、座り心地のいいイスをそろえたり、希望者には複数ディスプレイを貸与したりするなど、できる限り快適に仕事ができる環境を整えています。

写真:執務室
写真:オープンスペース
写真:一人用集中ブース
写真:クワイエットルーム

従業員データ

当社というとエンジニアの印象を強く持たれることもありますが、他にもさまざまなバックグラウンド・キャリアのメンバーがおります。雰囲気を知っていただく一助として、従業員のデータをご紹介します。

男女比

図:男女比 ※2020年12月1日現在

年齢構成比

図:年齢構成比 ※2020年12月1日現在

社員のキャリア一例

経験職種

  • ITエンジニア・SE(現職はエンジニア、ライター、Webディレクター、サービス企画など)
  • 人事担当者、キャリアアドバイザー
  • 編集者
  • 2020年12月1日現在

出身業態

  • 人材紹介会社
  • SIer
  • コンサルティング会社
  • 学習塾
  • SaaS企業
  • その他事業会社
  • 2020年12月1日現在