ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区）は、2025年11月28日付で以下の通り役員体制の変更を決定いたしましたので、お知らせいたします。今回の体制変更では、代表取締役社長/CEOを片山良平から舘康人へ交代し、片山は取締役会長に就任いたします。

【新経営体制】

■新 代表取締役社長/CEO　舘康人プロフィール

2002年株式会社リクルート（現：株式会社リクルートホールディングス）入社。人材領域の営業、人事、経営企画を経て2006年に中国上海へ赴任し人材紹介事業を立ち上げ。北京代表、中国代表、アジア代表として8カ国への展開を牽引。

2015年株式会社リクルートホールディングス経営企画室長、2017年株式会社リクルートライフスタイルおよび株式会社リクルート住まいカンパニー取締役。2018年株式会社リクルートメディカルキャリア代表取締役社長、2022年株式会社リクルート マリッジ＆ファミリーディビジョン長兼株式会社リクルートゼクシィなび代表取締役社長に就任。

2025年11月にpaiza株式会社代表取締役社長/CEOへ就任。

慶應義塾大学法学部政治学科卒。

■新 代表取締役社長/CEO　舘康人コメント

paizaは、「異能をのばせ。」をコンセプトに「人と企業に絶え間ない成長機会を提供し、伴走し続ける唯一無二のプラットフォーム」作りを推進しています。これによってIT人材として活躍する・活躍を目指す個人 、IT人材を育成する教育機関、IT人材を採用する企業に役立つサービスの提供をおこなってまいります。私はこれからの挑戦を素晴らしい仲間たちと行っていくことにワクワクしています。paizaの更なる成長に是非、ご期待ください。

■paizaについて

paizaは「人類の可能性を最大化する。」という存在理由のもと、「異能をのばせ。」をコンセプトに、ITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォーム事業を運営しております。オンラインでのプログラミングテスト「paiza スキルチェック」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2025年9月現在、paizaの登録者数は約92万人。4,800社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は3,320万回（2025年9月現在）に達しています。

ITエンジニアにより一層の活躍する場と自己実現の機会を提供することでITエンジニアを更に憧れられる職業にするとともに、ITエンジニアを志す人材がスキルを磨く手段を提供することで、ITエンジニア育成のエコシステムを創造することを目指しています。

■会社概要

・社名：      paiza株式会社

・代表者：   代表取締役社長/CEO　舘 康人（たち やすと）

・資本金：   140,000千円（資本準備金含む）

・設立：      2012年2月13日

・許認可：   有料職業紹介事業許可13-ユ-305439

　　　　　　労働者派遣事業許可　派13-317888

・URL：　　https://www.paiza.co.jp

【本件に関するお問い合わせ先】

paiza株式会社 広報部 

担当 ：岸

Email：contact@paiza.co.jp

※記載されている会社名・サービス名はpaiza株式会社の商標又は登録商標です。

※「paizaスキルチェック」はpaiza株式会社が特許を取得したプログラミングスキル評価システムです（特許番号 第5649148号）。オンライン上で実際にコーディングテストを行い、受験者のプログラミングスキルを6段階（S～Eのpaizaランクを付与）で客観的に可視化するものです。